Warning: file_get_contents(/var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/adsense_h1.txt): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/index.php on line 34

Warning: file_get_contents(/var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/adsense1.txt): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/index.php on line 35

Warning: file_get_contents(/var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/adsense2.txt): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/index.php on line 36

Warning: file_get_contents(/var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/adsense3.txt): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/index.php on line 37

Warning: file_get_contents(/var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/adsense4.txt): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/index.php on line 38

Warning: file_get_contents(/var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/adsense5.txt): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/www-root/data/www/formula-salata.ru/index.php on line 39
Почему хочется булочек

Почему хочется булочек


Почему тянет на мучное 🚩 мучное последствия 🚩 Здоровье и медицина 🚩 Другое

Простая усталость и недостаток сна. Сегодня современный ритм жизни требует от нас быстрого решения многочисленных задач, которые зачастую сопровождаются волнениями, неуверенностью и стрессом. Это нервозное состояние накапливается в организме и может выражаться в появлении головных болей и нарушении сна. Поэтому обязательно необходимо устраивать своему организму полноценный отдых, отдыхать и телом, и душой. Полезной окажется выработка привычки ложиться каждый день в одно и то же время, и желательно до 10 часов вечера и спать минимум 7 часов – за это время организм успевает отдохнуть и набраться сил. Если у вас есть проблемы с засыпанием, расслабить организм поможет массаж ступней с маслом лаванды перед сном.

Углеводный голод. Недостаток углеводов в организме приводит к быстрой утомляемости, частой сонливости, головокружению, тошноте, потливости, нарушению обмена веществ и т.д. Чтобы восполнить углеводы, организм испытывает тягу к мучному. Чрезмерное употребление в своем рационе мучных продуктов также имеет негативные последствия, например, набирание лишнего веса. Поэтому правильным решением будет замена булочек и мучного (простые углеводы) на фрукты, овощи, злаки с высоким содержанием углеводов (сложные углеводы). Они быстро утоляют голод и от них больше пользы, чем вреда.

Дефицит белка и витаминов группы В. Несмотря на то что значительную часть в мучных изделиях составляют углеводы, там присутствует еще и белок. Белок – один из самых ценных и незаменимых пищевых компонентов. Обычно недостаток белка имеют те, кто по каким-либо причинам редко употребляют мясо или не употребляют его совсем. Например, вегетарианцы или те, кто сидят на строгих диетах. Мучные изделия имеют разную пищевую ценность, которая зависит от состава продукта. Чем больше в составе мучного изделия молока, яиц, масла и пр., тем большую белковую ценность они будут нести. Не следует полностью отказываться от мяса, поскольку недостаток белка приводит к значительным изменениям в организме, это и замедление роста, и нарушение процесса кроветворения, и ухудшение памяти, а также частая подверженность инфекционным заболеваниям.

Дефицит кислорода в организме. Сидячая работа или отдых дома «в четырех стенах» приводят к недостатку кислорода в организме. Чтобы улучшить процесс кроветворения, необходимо не только следить за качеством продуктов питания, больше двигаться (танцы, аэробика, йога), но и чаще уделять внимания прогулкам на свежем воздухе.

Стрессовое напряжение. При волнении иногда возникает желание «похрустеть», и в ход идут крекеры, сухарики, соленые крендельки и т.д. Как известно, хруст успокаивает. Поэтому в этом случае, такое переедание мучным может нести отрицательные последствия для организма, это как появление лишнего веса, так и проблем с пищеварением.

Почему вам нужна эта работа? Вопрос

интервью

Часто интервьюеры находят способ обмануть собеседников. Один из их вопросов связан с вашими карьерными целями и задачами. Цель состоит в том, чтобы проверить ваши мотивы.

Вопрос можно задать по-разному - почему вы хотите здесь работать? Или зачем тебе эта работа?
Другой подобный вопрос может быть - а почему вас интересует именно эта работа?

Как соискатель, вы должны быть готовы к такого рода вопросам.
Есть много способов ответить на этот вопрос - в этой статье предлагаются различные ответы на вопрос собеседования «почему вы хотите эту работу?».
Вы можете комбинировать (несколько вариантов ответа), чтобы сформулировать блестящий ответ для следующего собеседования.

Прочитав эту статью, вы можете прочитать статьи -
1. Почему вы выбрали эту карьеру?
2. Сложные вопросы собеседования.
3. Сложные вопросы собеседования.

Советы, как ответить на этот вопрос

Прежде чем настраивать эти ответы, подумайте о должности и своем опыте.
Имейте в виду, что вы должны попытаться построить ответ, который объяснит, кто вы и зачем вы здесь.
Еще одна хорошая идея - добавить несколько слов о хорошем / позитивном имидже компании.
Вот ответы:
1. Учитывая важность этой «области карьеры»; это всегда заставляло меня хотеть быть - «вашей карьерой», а теперь - «этой работой», потому что я не могу думать о какой-либо другой карьере, которая так важна для общества.

2. Эта должность требует от меня идти в ногу с передовыми технологиями.

3. Я хотел бы развить свои навыки EFG, чтобы приобрести глубокий опыт в моей профессии на благо этой организации.

4. Эта работа в такой стабильной компании предлагает долгосрочное карьерное развитие, и это то, что я ищу.

5. Я рассматриваю эту компанию не только как положительную рабочую среду, но и как хорошую возможность изменить свои навыки и квалификацию.

6. Я хотел бы получить опыт в этой сфере работы, потому что считаю, что она идеально подходит для моих навыков азбуки.

7. Я считаю, что на данном этапе моей карьеры у меня должны быть непосредственные практические знания / опыт на этой должности.

8. Я верю, что эта работа поможет мне взять на себя еще один уровень ответственности в моей карьере.

9. Работа соответствует моим навыкам в AFG и предыдущему опыту.

10. Я хочу быть частью компании, которая находится на подъеме, поскольку эта компания уже выпустила несколько лучших продуктов.

11. Я считаю, что эта работа начального уровня может улучшить мой профессиональный опыт.

12. Я всегда люблю работать в команде исследователей и разработчиков.

13. Хорошая репутация компании, ее успешные стратегии и ценности побуждают всех желать работать в такой компании.

14. Эта сложная работа позволит мне применить свои навыки азбуки.

15. Эта компания известна как компания, которая награждает сотрудников, добившихся хороших результатов.

.

10+ лучших ответов на вопрос, почему вы хотите здесь работать?

Ответы на вопрос, почему вы хотите здесь работать?

В поисках вакансии каждый соискатель сталкивается с вопросом, который может показаться очевидным. Вопрос, который, кажется, даже не требует ответа. Когда менеджеры по найму спрашивают вас, «Почему вы хотите здесь работать?»

Они пытаются определить, впишетесь ли вы в компанию и добавите ли вы ценность их существующей команде.

Вовлеченный сотрудник, который соответствует миссии и ценностям компании, будет более продуктивным и дольше останется в компании.Менеджер по найму пытается выяснить, являетесь ли вы этим человеком.

Вы можете паниковать, задаваясь вопросом, как ответить, «Почему вы хотите здесь работать?» Никогда не стоит отвечать на этот вопрос тупым и бездумным ответом, например, «Хорошо, зарплата хорошая, и мне нужна работа».

Хотя это может быть правдой, у вас мало шансов.

Вам необходимо доказать, что вы провели исследование компании, что ваши основные ценности соответствуют целям компании и что вам будет приятно там работать.

Менеджер по найму не захочет нанимать кого-то, кто работает только ради зарплаты.

Очень важно выделить время до собеседования, чтобы узнать все, что можно о компании.

Посетите их веб-сайт и прочтите раздел «О нас», проверьте их учетные записи в социальных сетях, чтобы получить представление об их культуре, и найдите прессу или статьи о новаторских вещах, которые компания может делать.

Если вы не нашли ничего, что вдохновляло бы ваше воображение и побуждало вас работать там, возможно, эта компания вам не подходит.

При составлении ответа вы захотите адаптировать его к компании, с которой вы проводите собеседование. Менеджеры по найму не ценят общий ответ вроде «Это отличное место для работы, и я хотел бы быть в команде».

Это ничего не говорит о влиянии кандидата на компанию и о том, что он принесет.

Вместо этого разработайте ответ, который демонстрирует, насколько ваши личные цели соответствуют ценностям организации.

Например, если компания ценит общественную работу, расскажите о своей волонтерской работе и о том, как вы хотите быть частью команды, которая делает добро в обществе. Всегда связывайте свой ответ со своим опытом.

Если вам сложно составить черновик ответа, мы подготовили несколько примеров ответов, которые могут вызвать вашу собственную реакцию. Не торопитесь, чтобы понять, что действительно важно для вас, и проводите собеседование только в организациях, которые отражают эти ценности.

>>> Загрузите нашу электронную книгу по бесплатному поиску работы 2020 <<<

Примеры, которые помогут вам составить ответ на этот распространенный вопрос собеседования:

Ответ 1:

Я твердо верю в совместный подход к каждому project, поэтому, когда я увидел вакансию в вашей компании, чтобы присоединиться к производственной группе, я понял, что должен подать заявку.Я видел вашу работу в театральной постановке, и ваше закулисное видео меня очень вдохновило, потому что я видел командную работу в действии. Мне нравится работать с командой для достижения общей цели, и я знаю, что мой производственный опыт подготовил меня к этой роли. Я с нетерпением жду возможности стать ценным участником этой феноменальной команды.

Пояснение: Этот ответ доставляет все в подарочной упаковке и перевязанном бантом, менеджеру по найму. Это демонстрирует осведомленность кандидатов о компании, потому что они знают о своих проектах и ​​даже просматривают видео о своей работе.Затем кандидат связывает это со своими личными ценностями и предыдущим опытом, чтобы доказать, что для команды нет лучшего человека.

Ответ 2:

Несколько месяцев назад я прочитал статью о том, как ваша компания работает с сообществом. Помощь и волонтерство - важная часть моих личных ценностей, и я помню, как был взволнован тем, что компания ценит сообщество так же сильно, как и я. Это волнение возросло, когда я увидел, что здесь есть вакансия в моей области.Мне очень хотелось бы приходить на работу каждый день, зная, что я помогаю изменить ситуацию в обществе своей работой здесь.

Пояснение: Предлагая важные ценности и демонстрируя, как они соотносятся с компанией, этот кандидат демонстрирует, что он будет счастлив и доволен работой в этой компании. В свою очередь, кандидат, вероятно, будет более заинтересован и останется в организации надолго. Менеджер по найму будет рад услышать подобные ответы.

Ответ 3:

Я использую ваше программное обеспечение много лет и неизменно впечатлен инновациями и разработками в этой области. Я также ценю вашу приверженность образованию, предоставляя вашим клиентам бесплатные демонстрации, чтобы узнать, как эффективно использовать ваши продукты. Я хотел бы быть частью этой инновационной команды и использовать свои навыки, чтобы продолжить новаторскую работу, которую вы здесь делаете.

Пояснение: Здесь кандидат прямо ссылается на качество продукции компании, что приятно слышать менеджеру по найму.Как пользователь продуктов, этот кандидат демонстрирует, что он уже осведомлен о том, чем занимается компания, и насколько он хочет быть частью команды.

Ответ 4:

Я видел, что ваша компания постоянно указывается как одно из лучших мест для работы. Я читал отзывы сотрудников и слышал о вашем энтузиазме в отношении поощрения роста сотрудников посредством образования, обучения и использования обширных ресурсов. Я уже знаю, что вовлеченные сотрудники лучше выполняют свою работу, и это очевидно из последней кампании, которую вы создали.Я хотел бы присоединиться к вашей инновационной команде, продолжать создавать отличную работу и расти в компании, приобретая новые навыки.

Пояснение: Говоря по репутации компании является то, что менеджер по найму будет любить, так как они работают над тем, чтобы их компанией лучшим местом для работы и получать признание за свои усилия в то, что они хотели бы услышать . Важно сделать еще один шаг вперед, чем просто говорить о том, что это значит для кандидата.Такой ответ отлично показывает, что сотрудник может принести с помощью опыта и инноваций и продолжить развитие.

Ответ 5:

Я слышал о вашей репутации в отрасли и был бы горд работать в компании с такой прекрасной репутацией и ярким примером лидерства в отрасли. У меня есть друг, который работает в бухгалтерском отделе, и он сказал мне, что культура здесь на высшем уровне и что руководство поддерживает непрерывное образование и обучение на работе, вознаграждая за тяжелый труд.Основываясь на его оценке и поддержке, я думаю, что идеально впишусь в команду здесь, чтобы оказать немедленное влияние.

Пояснение: Уже знакомый с кем-то, кто работает в компании, кандидат автоматически поднимает ногу, потому что он может напрямую обращаться к льготам, на которые ссылается их коллега. Демонстрируя наличие встроенной сети, менеджер по найму с большей вероятностью наймет этого человека, потому что он знает, что сотрудник будет счастлив в их компании.

Ответ 6:

Я видел статью о вашем новом генеральном директоре Джоне Смите и новых инвестициях компании в инновации. Как прирожденный новатор, это привлекло меня к должности в вашей компании, потому что я знаю, что буду процветать в ситуации, когда инновации находятся на переднем крае всего, что мы делаем.

Пояснение: Для этого кандидата способность к инновациям является одной из их основных ценностей. В кратком ответе они показывают, что хорошо осведомлены о компании и что эта должность соответствует их природным способностям.

Ответ 7:

Эта организация всемирно известна своими технологическими продуктами, которые вы создаете, и мой опыт в технологии и разработке новых продуктов заинтриговал меня этой позицией. Я видел, что в прошлом году вы выиграли несколько наград за новый процессор, который вы разработали, и мне хотелось бы быть в коллективной, трудолюбивой и находчивой команде.

Explanation: Этот ответ связывает воедино компанию, роль и ценности кандидата.Иногда, когда менеджер по найму спрашивает: «Почему ты хочешь здесь работать?» они ищут два ответа: почему вам нравится наша компания и почему вам нравится эта должность. Было бы полезно добавить небольшой намек на то, что привлекло кандидата на эту должность.

Ответ 8:

Все просто, я прочитал миссию и видение вашей компании. Узнав больше информации о вашей компании из социальных сетей, я ясно вижу, насколько мои цели совпадают с целями компании.Нет ничего, что я люблю больше, чем когда я работаю с другими заинтересованными людьми для достижения общей цели, и это то, что меня вдохновляло в работе здесь. Мои исследования привели меня к четырем основным способам согласования моих целей с вашими, и вот они.

Объяснение: В этом примере четко и прямо показано выравнивание значений. Говоря о точном соответствии миссии кандидата миссии компании, менеджер по найму признает, что этот человек выполнил свою домашнюю работу и отлично подходит для дальнейшего развития и отстаивания ценностей организации.

Ответ 9:

Я впервые нашел вашу компанию несколько лет назад, и меня вдохновили тон и стиль вашего бренда. Вы продаете себя миллениальной аудитории, к которой я могу относиться. После того, как я следил за вами и наблюдал за вашими вакансиями в течение нескольких лет, работая в более мелкой маркетинговой фирме, я считаю, что теперь я готов присоединиться к вашей исключительной команде, укрепляя и продвигая бренд, который является естественным продолжением моих собственных убеждений.

Explanation: Этот пример органично связывает ценности кандидата и компании.Демонстрируя, что кандидат уже живет в мессенджерах и брендинге, кажется несложной задачей привлечь их как представителя бренда и команды, которую создает компания.

Ответ 10:

До того, как рекрутер позвонил мне по поводу этой возможности, я должен признать, что мало знал о вашей компании. Я провел небольшое исследование в рамках подготовки к этой дискуссии, и должен сказать, что я впечатлен вашей работой и вашим видением будущего.Я искренне заинтересован в том, чтобы больше участвовать в технологической стороне маркетинга, и я читал, что вы растете в этой области. Как опытный маркетолог, специализирующийся на технологиях, я знаю, что могу принести большую пользу команде.

Пояснение: Менеджер по найму всегда ценит честность, и можно допустить, что кандидат не знал о компании до подачи заявки. Однако это утверждение всегда должно подкрепляться исследованиями, проведенными кандидатом, и тем, что они нашли интригующим в компании.Им еще нужно продемонстрировать, что они хотят работать в компании, и объяснить, почему.

Заключение

Если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов, которые помогут вам подготовиться еще больше.

Есть разные способы ответить, когда менеджер по найму спрашивает вас: «Почему вы хотите здесь работать?»

Самое главное - быть аутентичным.Укажите только конкретные ценности или информацию, которая относится к тому, во что вы верите.

Если вы не можете найти способ ответить на вопрос, возможно, эта компания вам не подходит.

Всегда не забывайте показывать, что вы выполнили свою домашнюю работу и связали ценности компании со своими собственными ценностями, и этот вопрос интервью никогда не сбивает вас с толку.

Приятного интервью!

Рекомендуемая литература:

.

4 Примеры ответов на собеседовании: Почему вам нужна эта работа?

Последнее обновление 9 октября 2019 г., 07:54

Мотивация решает все. Человек, которому действительно нужна работа, будет работать намного лучше, чем тот, кому она нужна.

И это именно то, что мы пытаемся понять, задавая вам вопросы:

Или вы подаете заявление только потому, что у вас нет денег, или потому что вы не можете найти лучшую должность?

Излишне говорить, что если мы безработные и нуждаемся в деньгах (и кто изредка не оказывается на этом месте?), Мы подадим несколько предложений о работе.Мы сделаем все возможное, чтобы в ближайшее время подписать новый трудовой договор, и начнет зарабатывать долларов.

Необязательно говорить только правду в интервью

Даже если вы подаете заявление о приеме на работу у нас только потому, что вам нужны деньги, вам следует попытаться убедить нас, что вы действительно хотите работать у нас.

Вы должны представить ясную и реалистичную причину вашего выбора . Это может быть ваш энтузиазм по поводу работы, ваш прошлый опыт, ваше предпочтение нашему бренду или что-то еще, что имеет смысл.

Можно даже сказать, что на эту должность вам рекомендовал кто-то другой, друг, который работает в компании. Интервьюерам нелегко сказать, говорите ли вы правду - по крайней мере, когда мы говорим об этом вопросе интервью. Поэтому вы можете говорить все, что хотите, пытаясь повысить свои шансы на собеседовании.

Примеры ответов и пояснения

Я внимательно прочитал описание вакансии и изучил веб-сайт вашей компании, пытаясь понять, чем вы занимаетесь и чего от меня ждут в этой работе.Изучая материалы, я понял, что я хороший кандидат на эту должность, и что мне понравится выполнять эту работу.

К обратитесь к описанию должности - отличная идея. Покажите нам, что вы выполнили свою домашнюю работу, покажите нам, что вы понимаете, чего от вас ждут на работе.

Если возможно, постарайтесь указать некоторые детали из предложения о работе. Например, вы можете сказать, что вам нравится работать днем, и что время работы с 10 до 18 вам идеально подходит.Добавление цифр и деталей придаст некоторую достоверность вашему ответу и поможет вам убедить интервьюеров в вашем искреннем интересе к работе.

Мне нравится рутинная работа, раньше я работал офис-менеджером. Мне очень нравится административная работа, она соответствует моей личности и способностям.

Ссылаясь на ваш прошлый опыт или ваши предпочтения в отношении определенного вида работы , также является хорошим ответом. Более того, вы можете подробнее рассказать об этом, упомянув рабочие обязанности, которые у вас были на прошлой работе, и то, как они соответствуют вашим обязанностям в новой профессии.

Еще раз: важно говорить с энтузиазмом, чтобы интервьюеры не сомневались в подлинности ваших слов.

Специальный совет: этот - не единственный сложный вопрос, с которым вы столкнетесь во время интервью . Ознакомьтесь с отличными ответами на тридцать наиболее распространенных вопросов собеседований (включая сложные поведенческие вопросы) в нашем Пакете успешных интервью. Спасибо!

Мне нравится ваша компания, продукты и услуги, которые вы предлагаете.Вся моя семья принадлежит вашим клиентам, и я буду горд работать для вас.

Честный комплимент всегда поможет вам на собеседовании. Если вам нравится их бренд или вы пользуетесь их услугами, вам обязательно стоит упомянуть об этом в своем ответе.

Бывшие клиенты часто оказываются лучшими сотрудниками. Вы даже можете точно сказать, как продукты компании вам помогают, показывая интервьюерам, что вы понимаете ценность, которую их компания приносит на рынок, и видите значимую цель в работе, которую вы с ними выполняете.

Я действительно верю, что ваша компания выиграет от моего участия. Я изучил ваш портфель продуктов, ваши ценности и цели, а также проблемы, с которыми сталкивается эта отрасль. Я верю, что мои навыки и опыт помогут вам в достижении ваших целей. Вот почему я подал заявку.

Интервьюеры любят соискателей, которые думают не только о своей зарплате, но на самом деле могут говорить о ценности, которую они могут принести компании . Если вы убедите нас в своей искренней заинтересованности помочь нам и что у вас действительно есть навыки, чтобы помочь нам, вы получите много баллов за свой ответ на собеседовании.


Следующие вопросы:

  • Почему мы должны нанять вас? Узнайте, как определить ценность, которую вы можете принести компании, и как продемонстрировать это на собеседовании.
  • Расскажите мне о себе. Самый типичный вопрос на собеседовании во всем мире. HR-менеджеры используют его в основном в отборочных интервью, в первых раундах процесса собеседования.
  • Что вас мотивирует в работе? Мотивация кандидатов на вакансию часто является решающим фактором, особенно при собеседовании при приеме на работу начального уровня и ручном труде.
  • Пакет успешных интервью - Блестящие ответы на тридцать самых распространенных вопросов интервью. Отличное руководство для каждого ответственного соискателя работы.

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает ищущим работу из всех слоев общества в достижении их карьерных целей и в подготовке к собеседованию. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения от Matthew Chulaw (посмотреть все)

.

Почему вы хотите работать с нами? 9 отличных примеров ответов

Последнее обновление: 3 июня 2020 г., 16:27

Многие люди подают одно заявление о приеме на работу за другим. Это тоже ваш случай?

Поиск работы - это игра чисел , и только извлекают выгоду из возможностей, которые предоставляют нам современные технологии и онлайн-доски объявлений. Легко подать заявку на еще одно предложение о работе, когда мы можем сделать это несколькими щелчками мыши…

Однако , если вы серьезно относитесь к своему заявлению , если вы действительно хотите работать в определенной компании, вы должны знать, ПОЧЕМУ. И можете поспорить, что они спросят об этом.

В этой статье я объясню, как вы должны ответить на этот вопрос интервью, а также покажу вам 8 примеров ответов . Наслаждайтесь!

Правда не всегда имеет значение

В конце концов, нам нужно иметь работу и зарабатывать деньги. В большинстве случаев это основная причина, по которой люди подают заявления о приеме на работу, особенно если мы говорим о ручном труде и должностях начального уровня в розничной торговле или административной сфере.

Работодателям не следует ожидать (и большинство из них не ожидают), что вы подадите заявление о приеме на работу только в их компанию.

Это был бы глупый ход с вашей стороны (ставить все на одну карту, ждать телефонного звонка, который может никогда не прийти).

Но как только они соберут вас на собеседование, вы должны как-то их узнать. Расскажите им, почему они особенные - в каком смысле и для вас. Верно это или нет, на собеседовании не имеет значения.

Более того, когда мы говорим об этом конкретном вопросе, даже опытных интервьюеров будет трудно сказать, честный ваш ответ или нет.
Таким образом, вы можете говорить все, что хотите, одновременно пытаясь повысить свои шансы получить работу в конце.

Как ответить на вопрос

Хороший ответ - , конкретный . Исследуйте веб-сайт компании, проверяйте их отзывы в Google, следите за их деятельностью в социальных сетях.

Попробуйте найти в них то, что вам нравится . Это может быть культура компании, их видение, цели, преимущества, которые они предлагают своим сотрудникам, их продуктовый портфель и т. Д.

И если вы не можете найти что-то, за что их можно похвалить, вы всегда можете указать на такие вещи, как , хорошее транспортное сообщение с местом , личная рекомендация, которую вы получили от друга, или просто то, что смены и режим работы вам подходят отлично .

* Не забудьте также проверить: Как побороть нервы на собеседовании - Беспокойство может убить ваши шансы на собеседовании. Узнайте, как это преодолеть.

Примеры ответов на вопрос «Почему вы хотите работать с нами?»

Мне нравится философия вашей компании.Помогать местному сообществу и активно участвовать в социальной сфере - вот что меня привлекло в вашем предложении. Я был бы горд работать в компании, которая следует этим ценностям.

Я прочитал отзывы ваших сотрудников в Интернете. Кажется, что в вашей компании люди довольны, здесь они как бы профессионально растут. Более того, ваш офис находится всего в десяти минутах ходьбы от моей квартиры. Это две основные причины, по которым я хочу работать на вас, а не на кого-то еще в городе.

Система льгот, которую вы предлагаете своим сотрудникам, отличная. Вы щедро награждаете лучших людей, и это именно та модель, которую я ищу, поскольку я хочу быть одним из лучших продавцов в компании. Более того, мне очень нравятся ваши продукты, и я также являюсь вашим покупателем.

Перечень рабочих обязанностей меня вполне устраивает. Я уже работал на аналогичной должности в компании XYZ, и я могу справиться с тем, что вы здесь делаете, легко и с большой точностью.Я хотел бы продолжить свою карьеру в этой сфере, поэтому решил подать заявку вместе с вами.

Моя цель - сделать карьеру в большой международной компании. Я много читал о вашем бизнесе, и, учитывая, что вы являетесь лидером в этой области, и что у вас так много возможностей карьерного роста, я был действительно мотивирован подать заявку на эту работу. Вдобавок ко всему, я прочитал много интересного о вашей программе обучения, и мне не терпится узнать много нового в компании.

Я использую вашу продукцию каждый день и считаю ее качественной.Честно говоря, у меня только положительные ассоциации, когда речь идет о вашем бренде, и поэтому я решил обратиться к вам.

Я музыкант, играю на разных инструментах, и музыка - моя страсть. На самом деле не могу представить себе лучшей работы, чем продажа музыкальных инструментов, а выбор товаров в вашем магазине просто захватывает дух.

Когда-то эта компания была великолепной, но теперь вы боретесь. Мне нравятся вызовы, и я верю, что у меня есть способности вернуть вас на вершину, к которой вы принадлежите.Вот почему я пошел и подал заявку на эту конкретную управленческую должность.

Это мое первое заявление о приеме на работу, и я искал место, где я могу многому научиться и расти профессионально. Я хотел работать для людей, которые не боятся нанимать молодые таланты и помогать им расти. Я определил вашу компанию как такое место и решил подать заявку.

* Идея для вас: вы также можете загрузить все образцы ответов в одностраничном PDF-файле и попрактиковаться в ответе на этот вопрос на собеседовании в любое время позже:

примеры ответов на вопрос, почему вы хотите работать с нами, PDF

Заключение и следующие шаги

Хотя большинство людей устраиваются на работу в разные компании, и у них нет любимого места работы, постарайтесь убедить интервьюеров, что их компания - ваш лучший выбор, ваше любимое место .

Сделайте им комплимент за проделанную работу, расскажите, почему они особенные л. Помогите им почувствовать себя хорошо в своей работе, помогите им почувствовать себя хорошо на собеседовании с вами … Если вам это удастся, ваши шансы на подписание нового трудового договора немедленно увеличатся.

Самое главное , узнайте также, как отвечать на другие сложные вопросы, с которыми вы можете столкнуться во время интервью:

  • Каковы ваши слабые стороны? Один из самых страшных вопросов на собеседовании.Но это несложно, если вы знаете, что сказать интервьюерам.
  • Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы? - Готовы получить то, что заслуживаете? Узнайте, как оценить свою переговорную способность и как представить свои ожидания по заработной плате на собеседовании, чтобы получить наилучшее возможное предложение.
  • Вопросы на собеседовании для разных должностей - Вопросы различаются на собеседованиях для разных должностей. Выберите свою должность из списка и точно узнайте, чего ожидать после встречи с работодателем.

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает ищущим работу из всех слоев общества в достижении их карьерных целей и в подготовке к собеседованию. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения от Matthew Chulaw (посмотреть все)

.

Смотрите также

<\br> Карта сайта.